Регистрация Статистика Контакты RSS 2.0

Подбор персонала

Категория: Главная
Советуем Вам посетить наш сайт career-inform.ru. Подбор персонала - как найти лучших сотрудников это наш профиль. Мы подберем для Вас только нужных людей.
Подбор персонала - важный шаг для начала или развития вашего бизнеса. Когда вы решаете нанять кого-то, вам нужно определить, что вы хотите, чтобы сотрудник делал, и какие навыки вам требуются от него. Также учтите:
Условия найма и права
уровень оплаты, часто основанный на вознаграждениях и соглашениях сотрудников
прочие расходы на работу, включая навыки и потребности в обучении, новое оборудование и средства
предлагая гибкие условия работы
Прежде чем вы решите рекламировать работу, подготовьте описание работы, которое определяет обязанности и функции работы. Это поможет вам определить знания, опыт и навыки, необходимые для работы, а также вопросы интервью, которые вы можете задать.
Рекламируйте работу
Прежде чем рекламировать
Прежде чем рекламировать работу, помните, что по закону вы не должны использовать дискриминационные формулировки в описании, которые могут исключать потенциальных сотрудников по признаку расы, цвета кожи, пола, сексуальной ориентации, возраста, физических или умственных недостатков, семейного положения, семьи или ответственность опекуна, беременность, религия, политические убеждения, национальное происхождение или социальное происхождение.
Посетите нашу страницу о равных возможностях и разнообразии на рабочем месте, чтобы узнать больше о ваших обязанностях в качестве работодателя.
Как рекламировать работу
Вы можете рекламировать работу различными способами. Они могут включать в себя:
размещение рекламы на вашем сайте
местные газеты
онлайн через веб-сайт набора
в отраслевом или отраслевом журнале
через социальные сети
из уст в уста.
Вы также можете использовать кадровое агентство, чтобы помочь вам в этом процессе. Если вы решили использовать кадровое агентство, поговорите с коллегами по бизнесу или партнерами, чтобы узнать, есть ли одно, которое они рекомендуют.
При подборе персонала учитывайте, как вы можете работать с вашими сотрудниками, например, нужно ли им присутствовать физически, или можно ли выполнять работу посредством общения через Интернет. Если вам не нужно, чтобы ваши сотрудники присутствовали физически, вы можете сэкономить на служебных помещениях, а также расширить возможности набора персонала в другие места.

20 марта 2019 • Просмотров: 0 • Комментариев: 0
Copyright © 2009 SoftNews Media Group.
Powered by DataLife Engine © 2009.
игровые автоматы